如何带IT团队的问题
只能根据单位的总体情况
根据IT部门的预算
需要抓住重点运维资源
兼顾经济福利与人性
培训与团建等
尽可能打造良好的工作氛围,建设团队,使IT成为一支有效率的团队
1 Answers
劳动力和人才管理实践的目的是确保组织拥有合适的人员，具备适当的技能和知识，在正确的角色上支持其业务目标。此实践涵盖一系列专注于成功调动与组织的员工和人力资源进行互动的广泛的活动，包括：规划、招聘、入职、培训与发展、绩效度量以及传承规划。
实践成功因素：
- 确保劳动力和人才管理方法与组织业务策略持续保持一致
- 确保态度积极且有能力的员工能有效地围绕组织目标贡献价值
- 确保实践的管理流程可以有效地支持组织的战略和目标